Unternehmen kämpfen um die besten Talente – doch die besten Talente haben die Wahl. Warum also sollten sie sich für dein Unternehmen entscheiden?
Die Antwort: Employer Branding für KMU!
Wer ein starkes Branding für Kunden aufbaut, sollte dasselbe für Mitarbeitende tun.
Was ist Employer Branding?
Employer Branding ist mehr als nur ein Buzzword. Es ist die Art und Weise, wie dein Unternehmen als Arbeitgeber wahrgenommen wird.
– Es zeigt, wofür dein Unternehmen steht
– Welche Werte du vertrittst
– Warum es sich lohnt, Teil deines Teams zu werden
Es geht also nicht nur um Logos oder schicke Karriereseiten – es geht um Identität und Kultur!
Warum ist Employer Branding so wichtig gerade für KMU?
Kampf um Talente
Die besten Fachkräfte sind gefragt und suchen sich ihren Arbeitgeber bewusst aus.
Mitarbeiterbindung
Wer sich mit der Unternehmenskultur identifiziert, bleibt länger im Unternehmen.
Gutes Image
Ein authentisches Employer Branding sorgt für eine positive Wahrnehmung – intern & extern.
Produktivität & Motivation
Zufriedene Mitarbeitende sind motivierter, engagierter und leistungsfähiger.
Employer Branding ist mehr als nur ein Logo!
Viele denken zuerst an eine coole Karriereseite oder hippe Recruiting-Videos. Doch Employer Branding fängt woanders an:
Kultur & Werte: Wie ist die Atmosphäre im Team? Welche Werte werden gelebt? Ein positives Arbeitsklima zeigt sich nach aussen.
Visuelles Branding: Einheitliche Jobanzeigen, Social-Media-Präsenz und gebrandete Willkommenspakete sorgen für Wiedererkennung und ein professionelles Image.
Die wichtigsten Schritte für starkes Employer Branding
– Authentizität zählt – Zeige, wer du wirklich bist! Keine leeren Versprechen, sondern echte Einblicke ins Unternehmen.
– Mitarbeitende als Markenbotschafter – Zufriedene Teammitglieder teilen gerne ihre Erfahrungen.
– Social Media nutzen – LinkedIn, Instagram & Co. sind die erste Anlaufstelle für potenzielle Bewerber.
– Design matters! – Einheitliche und professionelle Gestaltung lässt dein Unternehmen seriös und ansprechend wirken.
Employer Branding lohnt sich!
Eine starke Arbeitgebermarke…
✔ zieht die richtigen Talente an
✔ spart Rekrutierungskosten
✔ sorgt für zufriedene, loyale Mitarbeitende
Fazit: Investiere in Employer Branding – und dein Unternehmen wird nicht nur für Kunden, sondern auch für Mitarbeitende zur Love Brand.
Willst du dein Employer Branding auf das nächste Level heben?
Dann lass uns gemeinsam daran arbeiten!